株式会社モトーレン・アイ&エフ

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スタッフの声

テクニカルスタッフに頼られる存在。

MINIワークショップ スーパーバイザー  2008年4月入社
1987年生まれ MINIワークショップ スーパーバイザー 
 
2008年4月入社 1987年生まれ

この仕事に就いた理由。


クラシックMiniを所有するほど、MINIが好きでした。


好きなMINIに触れる機会を持つことが出来、商品と対話が出来る仕事に就きたいと願っていたこと


がこの仕事を希望した理由です。


やりがいを持って仕事をする事。 


MINIは第二次中東戦争によるガソリン価格高騰への対策として開発されました。


コンパクトで低燃費なクルマとして開発されたMINIでしたが、後に軽快なハンドリングから


レース界で注目を集めるようになります。そのため走行効率や走行性能が高い自動車商品で、


難しい作業を伴う事があります。しかし難しい作業を完了しお客様におクルマをお戻し出来た時、


大きな達成感が生まれます。またこだわりの自動車ブランドだからこそ、お客様もおクルマを


大事にしています。多くのお客様に作業完了後「ありがとう」と言っていただけます。


この時こそがテクニカルスタッフの仕事の歓びを感じる瞬間です。


充実したトレーニング。


MINIブランドの日本法人「MINI Japan」によるトレーニングが充実しており、知識が深められます。


神戸や幕張のセンターで開催されるトレーニングは「新型モデル」「電装系」「通信系」「エンジン」など、


テーマは様々。他法人のMINIテクニカルスタッフとの交流もしています。


向上心を持って仕事に取り組む。


MINIテクニカルスタッフの資格として、昇順で「TA(アプレンティス)」


「MJ(ジュニアテクニシャン)」「MT(テクニシャン)」「MS(シニアテクニシャン)」


「MM(マイスター)」が世界共通で設定されています。


MINIテクニカルスタッフの最上位である「MM(マイスター)」を目指すと同時に、


後輩が成長でき、頼りにされるよう、仕事に取り組みたいと思います。